Faire Entlohnung: … bei uns findet der Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung, d.h. unsere Mitarbeiter*innen werden entsprechend ihrer Qualifikation und Berufserfahrung, die sie im öffentlichen Dienst gesammelt haben, eingruppiert. Mitarbeitende ab 63 Jahren arbeiten bei uns pro Woche nur 38 Stunden anstatt 39 Stunden, bei gleicher Bezahlung.
Gehaltserhöhung: … gibt es nach neu abgeschlossenen Tarifvereinbarungen und auf Grund des tariflich geregelten Stufenanstiegs.
36 Tage Urlaub: … stehen denen zu, die in der 6 Tage-Woche arbeiten. In der 5 Tage-Woche (so arbeiten beispielsweise unsere Hauswirtschaftskräfte) sind es 30 Tage Urlaub. Wer viel arbeitet, soll sich dazwischen auch erholen können. Unter besonderen Voraussetzungen (4 Monate geleistetem Schichtdienst) gewähren wir 1 Tag Zusatzurlaub, insgesamt bis zu 3 Tage im Jahr zusätzlich.
Weihnachtsgeld: … heißt bei uns „Jahressonderzahlung" und wird immer mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Zuschläge: … werden laut Tarif bezahlt für geleistete Arbeit am Samstag, Sonntag oder an einem Feiertag. Darüber hinaus gibt es eine Schichtzulage für geleisteten Schichtdienst.
Pflegezulage: … für Pflegekräfte beträgt seit März 2021 70 €, die es bei uns noch on top aufs Gehalt gibt. Ab März 2022 sind das sogar 120 €.
Betriebliche Altersversorgung: … bei uns gibt es eine betriebliche Altersversorgung.
Keine geteilten Dienste: … wir planen keine Teildienste. Dafür arbeiten unsere Mitarbeiter*innen mehrere Tage am Stück und haben im Anschluss ganze Tage frei. Einen geteilten Dienst gibt es nur im Notfall, wenn gleichzeitig mehrere Kolleg*innen mal krankheitsbedingt ausfallen sollten.
Überstunden/Mehrarbeitsstunden: … sind bei uns nicht selbstverständlich und werden, wenn sie mal anfallen, minutengenau auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Da geht also nichts verloren und ist schon gar nicht mit dem Gehalt abgegolten. Deswegen haben wir dazu auch mit unserer Mitarbeitervertretung eine Dienstvereinbarung „Arbeitszeitkonto" abgeschlossen.
Sie sind ein Haushaltsorganisationstalent?
Ihre Aufgabe: Nach Rücksprache mit der Einsatzleitung übernehmen Sie selbstständig Aufgaben im Haushalt der Klienten. Sie werden vorübergehend in Privathaushalten eingesetzt und verrichten dort alle Tätigkeiten, die zum Führen eines Haushaltes gehören, wie Wäsche waschen, bügeln und Reinigungsarbeiten. Gleichzeitig unterstützen Sie unsere Kunden stundenweise bei ihrem Tagesablauf.
Wir erwarten: – ein hohes Maß an Flexibilität, – gerne schon Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich, – Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche, – selbstständiges Arbeiten, – Empathie und Fachlichkeit mit der Lebenssituation unserer Klienten.
Wir bieten: – eine interessante und sinnvolle Tätigkeit in Teilzeit (50–75 %), – 30 Tage Urlaub in der 5 Tage-Woche, – eine angemessene Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung, – ein gutes Betriebsklima in einem motivierten Team.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
